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Inteligencia Emocional en Alicante

«El motivo no existe siempre para ser alcanzado, sino para servir de punto de mira»

Joseph Joubert

Cuando ya vamos contando los días que faltan para el fin de un año —por cierto este digno de olvidar y cuanto antes mejor— parece ser el momento más idóneo, o al menos el más habitual, nuevamente como cada 365 días, para esas declaraciones nuestras de voluntad, todas ellas buenas intenciones que deberían marcar el futuro, el nuestro, para el nuevo que viene y que ya está, casi, por comenzar.

mirandoalhorizonteTodos tenemos, de manera más o menos consciente, una ilusiónun objetivouna meta que desearíamos ver cumplida y que con las doce uvas como punto de inflexión, nos vemos influidos en nuestra motivación para emprender nuevas batallas y nuevas luchas que nos sostengan hasta alcanzar el triunfo final.

Luego, tras los festejos y con la vuelta a la rutina la vida a cada cual nos pone donde estamos, la euforia desaparece, las esperanzas se desvanecen, las fuerzas ya no son ni están y todo parece quedar en un triste “todo sigue igual” un año más.

Pero en el final de este cuento, ciertamente y en gran medida, sí podemos influir para cambiar algo del mismo. Y el asunto pues, en esta ocasión, será una cuestión de objetivos para alcanzar nuestros fines. Pero para la consecución de estos últimos es inherente la existencia de los primeros, y por ello creo necesario resaltar la importancia de su definición de manera explícita, clara y racional, en un entorno y en un tiempo y espacio determinados.

De esta forma conseguiremos que los objetivos contribuyan de forma efectiva en:

  • la manera de guiarnos a través de las acciones y estrategias de tal modo que nos facilite coordinarlas de la manera más apropiada.
  • proporcionarnos un método que nos permita evaluar y controlar nuestros avances, nuestros desvíos y la manera de corregirlos.
  • con ello, mantener la motivación necesaria como para seguir en la brega.
  • la posibilidad —a través de nuestra claridad y coherencia en la manera de presentar nuestro trabajo y esfuerzo—de transmitir a nuestro entorno una imagen positiva que, muy posiblemente, nos ayudará en el logro de nuestros propósitos.

Pizarra_objetivosY para todo ello será igualmente conveniente determinar los aspectos que deberán observar los objetivos para que cumplan su condición necesaria de efectividad. Y así se debería tener en cuenta que los objetivos, nuestros objetivos deberán ser siempre:

  • claros y específicos, bien definidos, donde no quepa posibilidad de confusión que nos lleve a errar en nuestra estrategia.
  • acotados en el tiempo, con un principio y un fin.
  • siempre realistas, ambiciosos pero alcanzablesNunca utópicos, pues en caso contrario no tendrían valor alguno por no ser motivadores.
  • y, por supuesto, medibles, lo que nos permitirá evaluar tanto el desarrollo como los resultados.

Y con todo ello, bien cumplimentado, lo dicho, a ver si somos capaces de decidir nosotros el final de la historia o, cuanto menos, endulzarla  a nuestro gusto para que se convierta de esta forma en un caminar llevadero y productivo siempre de dicha y bienestar.

Realmente no estoy convencido de que “nada es imposible”, pero sí creo que con objetivos concretos marcados, un buen plan y muchas ganas, las cosas se facilitan.

pedroatienzaFelices objetivos. Feliz año 2014.

Pedro Atienza

Máster en Gestión y Administración de Empresas por FUNDESEM Business School. Experto en Inteligencia Emocional y Coaching Ejecutivo por la Universidad Rey Juan Carlos y Escuela de Inteligencia de Madrid. Formado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos por la Universidad de Alicante.

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