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Inteligencia Emocional en Alicante

Entre reales objetivos y meras intenciones

Diciembre 20, 2015.Pedro Atienza.0 Likes.0 Comments

«El motivo no existe siempre para ser alcanzado, sino para servir de punto de mira»

Joseph Joubert

Ya llega nuevamente el momento de alegres y sonoras celebraciones. Tras un año de espera, las copas se vuelven a llenar para repartir nuestros deseos de felicidad, paz, prosperidad y mucho amor, para todo aquel que a nosotros se acerca. Así, la Navidad y el Año Nuevo parece convertirse en el nuevo inicio de una nueva etapa, en un recomenzar cargado, como es lo suyo, de buenas, buenísimas intenciones.

ArtScans CMYK

Pintura Fabián Pérez, Brindis con Champagne

Y una vez más, como cada añonos cargamos muy gustosos de nuevas o reiteradas intenciones y  de hermosas declaraciones de buena voluntad  con las que nuestra esperanza se refuerza y vuelve a brillar, porque en esta ocasión “sí que sí”, alcanzaremos todas esas metas insospechadas, y demostraremos al mundo aquello de lo que somos capaces de hacer.

Pedro también ocurre cada año, y de manera habitual, y así se comprueba, que la consistencia de la gran mayoría de nuestros nuevos propósitos, acompañados por nuevas ilusiones, no es demasiado fuerte pues, no más allá transcurridos unos veinte días, habrán caído en el olvido tras el ilusorio síndrome postnavideño. Y es que tras la resaca de las doce uvas y la Cabalgata de Reyes, con su correspondiente roscón, como es de ley, nuestra motivación para emprender nuevas batallas va decreciendo a velocidad pasmosa, inserta nuevamente en las conocidas rutinas de nuestras zonas de confort.

Sueños en el blog de Pedro Atienza

Y así, de este modo, la vida a cada cual nos reubica, con nuestro consentimiento, donde mismamente estábamos, la euforia desaparece, las esperanzas se desvanecen, las fuerzas ya no son ni están y todo parece quedar en un triste “todo sigue igual”, conformándonos, mejor o peor, con ese deseo extendido de que, al menos, con los tiempos que corren, este año sea como poco igual que el anterior.

Pero no será nunca mi intención alimentar el desaliento, pues, muy al contrario, estoy convencido de que en la redacción de cada historia, ciertamente, sí podemos influir con nuestras decisiones y acciones para así conseguir el mejor de los finales, al que luego añadiremos, sin lugar a dudas, un gran “continuará”.

Y es mi intuición, y no es esta la primera vez que así lo afirmo, que la solución para este asunto de mejorar nuestras vidas alcanzando nuestras metas, no pasa por esa eclosión desmedida de muestras de felicidad, éxitos y dichas que facebook, por decir, se ha empeñado en compartir por doquier, de modo que, a veces, obviamos la perspectiva que nos permite descubrir las dificultades y los lances que todavía nos quedan que afrontar y superar, aclarando que a mi modo de ver, reconocer los obstáculos a superar no implican para nada un a posición pesimista sino situarse en una postura coherente, en la seguridad de que podemos alcanzar nuestras metas, pero con trabajo, esfuerzo diario y mucho tesón, olvidándonos de piedras filosofales, así como de facilones manuales  al modo de“Sea usted feliz en 15 días”.

Y si así lo hacemos, desde la toma de conciencia de “desde donde estamos hasta donde queremos estarconseguiremos, no sólo dejar atrás la anual y conocida sensación de fracaso, sino convertir realmente nuestros objetivos y metas en nuestros verdaderos aliados que contribuirán de forma muy efectiva en:

  • la forma de guiarnos a través de las acciones y estrategias de tal modo que nos facilite coordinarlas de la manera más apropiada.
  • proporcionarnos un método que nos permita evaluar y controlar nuestros avances, nuestros desvíos y la manera de corregirlos.
  • con ello, mantener la motivación necesaria como para perseverar en nuestra tarea.
  • la posibilidad —a través de nuestra claridad y coherencia en la manera de presentar nuestro trabajo y esfuerzo— de transmitir a nuestro entorno una imagen eficiente y positiva que, muy posiblemente, nos ayudará en el logro de nuestro desarrollo deseado.

SMART

Y para todo ello será igualmente conveniente determinar los aspectos que se deberán observar en el establecimiento de metas para que estas cumplan debidamente su condición necesaria de efectividad. Y así se debería considerar que los objetivos, nuestros objetivos deberán ser siempre:

  1. claros y específicos, bien definidos, donde no quepa posibilidad de confusión que nos lleve a errar en nuestra estrategia.
  2. acotados en el tiempo, con un principio y un fin.
  3. siempre realistas, ambiciosos pero alcanzablesNunca utópicos, pues en ese caso no tendrían valor alguno por no ser motivadores.
  4. y, por supuesto, medibles, lo que nos permitirá evaluar tanto el desarrollo como los resultados.

Y con todo ello, tras minuciosa labor, —sin cerrarnos a la innovación, que no a la improvisación— seremos capaces de redactar el guión de nuestra historia, endulzándola  a nuestro gusto para que se convierta de esta forma en un caminar productivo para nosotros mismos siempre y, siempre, para los demás.

Realmente no estoy convencido de la tan difundida creencia de que “nada es imposible” —creo en la existencia de las limitaciones insalvables, muchas de ellos impuestas por nuestro entorno—, pero sí creo que trabajando de manera emocionalmente inteligente, esto es, con objetivos concretos marcados, un buen plan y ganas, muchas ganas, los sueños, muchas, muchas veces, se hacen realidad.

pedroatienza_3Así pues, felices metas y muy provechosos éxitos, y que la luz de aquella vieja estrella les guíe.


Feliz_Navidad6

pedro_atienza_inteligencia_emocional_center

pedroatienza@inteligenciaemocional.center

Telf.: 619217810


 

Pedro Atienza

Máster en Gestión y Administración de Empresas por FUNDESEM Business School. Experto en Inteligencia Emocional y Coaching Ejecutivo por la Universidad Rey Juan Carlos y Escuela de Inteligencia de Madrid. Formado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos por la Universidad de Alicante.

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